12 CRITERIOS PARA LA GESTIÓN DEL COORDINADOR EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD DURANTE LA EJECUCIÓN DE OBRA 13 »» ACTUACIONES CON EL RESTO DE LAS EMPRESAS SUBCONTRATISTAS Y AUTÓNOMOS Revisar los sistemas de ejecución previstos y los medios disponibles de las empresas subcontratadas y trabajadores autónomos y que se corresponden con los definidos en el PSS o DE-EVP. • Concreción de relaciones/comunicaciones coordinador-subcontratista, coordinador-autónomos. La primera actuación a llevar a cabo con subcontratistas y autónomos es fijar cómo nos vamos a comunicar, con quién y qué vamos a comunicarnos. »» ACTUACIONES CON EMPRESAS CONCURRENTES (QUE NO EJECUTAN UNIDADES DE LA OBRA: ARQUEÓLOGOS, CONTROL DE CALIDAD, SUMINISTRADORES, ETC.) Revisar conjuntamente con las empresas concurrentes que no ejecutan unidades de obra, el PSS (obras CON proyecto) o el DE-EVP (obras SIN proyecto) comprobando la concordancia y conocimiento por parte de dichas empresas de sus previsiones. Revisar con dichas empresas las medidas previstas para la eliminación y control de los riesgos derivados de su concurrencia (accesos, circulación…) y los medios disponibles. Identificación del trabajador designado para el control del cumplimiento de las medidas preventivas específicas en relación a la concurrencia de actividades que le afecten. • Concreción de relaciones/comunicaciones coordinador-concurrente. La primera actuación a llevar a cabo con empresas concurrentes que no ejecutan unidades de obra es fijar cómo nos vamos a comunicar, con quién y qué vamos a comunicarnos. • Otros: Apertura del centro de trabajo, libro de subcontratación. Tanto en obras CON cómo SIN proyecto, verificar que el contratista ha cumplido con sus obligaciones relativas a: · Tramitar la apertura del centro de trabajo con envío de copia para el coordinador. · Diligenciar y tener a disposición en la obra el libro de subcontratación. Antes de la obra Antes de la obra Puede descargarse el modelo en: www.fundacionmusaat.musaat.es El subcontratista debe identificar al trabajador designado para llevar a cabo el control del cumplimiento de las medidas incluidas en el PSS (obras CON proyecto) o del DE-EVP (obras SIN proyecto), indicando el nivel de su formación en materia preventiva. Debe acreditarse que el trabajador designado o recurso preventivo acepta el cargo y manifiesta, mediante declaración responsable, que tiene la formación adecuada. Recoger por escrito los términos generales de la relación y los sistemas de comunicación entre coordinador y subcontratista, así como entre coordinador y autónomo, estableciendo las obligaciones de ambos hacia el coordinador en cuanto a notificaciones, plazos y vías de comunicación. Se establecerá que el subcontratista o el autónomo deben notificar al coordinador la incorporación de un nuevo nivel de subcontratación a la obra, los cambios de tajo, etc. ( ) Recoger por escrito los términos generales de la relación y los sistemas de comunicación entre coordinador y la empresa concurrente, estableciendo las obligaciones básicas de notificación (se establecerán plazos y vías de comunicación – correo electrónico, fax, burofax, etc.-) del concurrente hacia el coordinador ante cualquier variación en las condiciones de concurrencia, etc. ( ) • Principales puntos clave: Los principales puntos a revisar del DE-EVP son: · Identificación del contratista y del autor del DE-EVP. · Identificación del recurso preventivo con la declaración de que dispone de la formación adecuada para el desempeño de las funciones. · Que existe coherencia entre el DE-EVP y los medios de protección previstos, los equipos y los procedimientos son compatibles con la planificación de los trabajos y suponen una propuesta realizable.
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